本文探討了演藝人員（模特兒、網紅亦同）在尋找經紀人時需要注意的風險，以及如何因應可能出現的代理問題。好的經紀人可以幫助演藝人員在演藝事業上取得成功，但當經紀人的利益與演藝人員本人利益相衝突時，就會產生所謂的「代理問題」。本文提出了三種因應代理問題的對策，包括提供適當誘因、強化監督機制和要求經紀人提供一定擔保，但這些措施都將付出成本及代價。
一、為何要找經紀人？經濟利益？
(一)經紀人的經驗、人脈、資源
好的經紀人擁有豐富的經驗、龐大的人脈網絡以及豐富的資源，這是演藝人員（模特兒、網紅亦同）想要在演藝事業上取得成功所必需的，並幫助他們更快實現自己的夢想。
經紀人的經驗是非常重要的。有經驗的經紀人可以幫助演藝人員解決各種問題，包括如何應對媒體、如何與粉絲互動以及如何與其他藝人建立關係等等。此外，經紀人還可以通過他們的經驗幫助演藝人員進行選角、選擇服裝和化妝等方面的決策。
經紀人的人脈網絡也是非常重要的。經紀人通常會有龐大的人脈網絡，這些人脈可以幫助演藝人員在演藝事業上取得更多的機會，如參加各種活動、參與電影、電視劇、廣告拍攝等。經紀人的人脈網絡還可以幫助演藝人員建立更多的人際關係，這些關係可以幫助他們在演藝事業上更快地成長。
(二)經紀人的專業分工
演藝人員的創作與表現，需要仰賴大量時間及精力的累積，若還要分心處理各類行政管理雜事，可能什麼也做不好，這時候就需要經紀人的專業協助。
經紀人可以協助演藝人員進行商業談判，以獲得最優惠的條件和報酬，並確保演藝人員的權益得到保護。此外，在行政管理方面，經紀人也能協助管理演藝人員的事務管理，包括日常行程安排、合約管理、報酬支付等。在市場推廣和品牌建設方面，經紀人需要與各種媒體機構和廠商合作，為演藝人員提供更多的曝光和機會，以增加演藝人員的知名度和影響力。
經紀人的專業分工仍更好地幫助演藝人員在演藝事業上取得成功，並實現他們的夢想。
二、找經紀人的代理問題
為了追求上述經濟利益，演藝人員勢必得授權經紀人處理經紀事務，且經紀事務的處理結果，會影響演藝人員本人利益，因而出現實際處理事務之人，與最終利益歸屬之人分離的情形。當經紀人的利益與演藝人員本人利益相衝突時，就會產生所謂的「代理問題」。其主要原因在於：
- 自身利益考量：任何理性人都會以自身利益為決策考量，經紀人與演藝人員也不例外，演藝人員追求個人名聲及財富最大化，經紀人也追求個人報酬最大化，本質上兩者存在不少衝突，除非雙方能達成某程度的退讓，才有合作的可能。
- 資訊不對等：真正從事事務的經紀人，遠比演藝人員本人掌握更多資訊，當資訊出現不對等，就有投機取巧的空間與機會。若經紀人過於追求個人利益、甚至品德不正，趁機利用此資訊不對等，就有可能犧牲掉演藝人員的利益。
三、如何因應找經紀人所衍生的代理問題？
代理問題，不管是在公司經營上，或者在與經紀人合作，都經常發生，要如何避免經紀人犧牲演藝人員的利益，以圖私利，可採取的對策大致有三：
(一) 提供適當誘因，促使經紀人與演藝人員本人的利益相結合，例如：將經紀人的待遇與演藝人員的表現相互結合、適當分享智慧財產權利益等。
(二) 強化監督機制，促使經紀人增加資訊透明，例如：提供外部通告合約給演藝人員確認、引進外部會計法律人員監督機制等。
(三) 要求經紀人提供一定擔保，確保忠實履行義務，例如：將經紀人的待遇與演藝人員的表現相互結合、要求經紀人提供最低工作量保證、要求提出確切的培訓計畫等。
然而，任何監督及對策，都將付出成本。如何在監督成本與代理風險間取得平衡，共創雙贏局面，仰賴雙方智慧及大量溝通與談判。
四、結論
找到好的經紀人對於演藝人員來說是個非常重要的議題。好的經紀人可以幫助演藝人員在演藝事業上取得成功，不好的經紀人讓演藝人員痛苦萬分。然而，當經紀人的利益與演藝人員本人利益相衝突時，就會產生所謂的「代理問題」。這種問題可能會危及演藝人員的權益，必須注意並採取相應的對策來降低風險。但是，這些措施都將付出成本。如何在監督成本與代理風險之間取得平衡，是門學問，也是門藝術。
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