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特許加盟:水能載舟的企業擴張策略

Franchising

日前知名手搖飲店「可不可熟成紅茶」爆發食安事件。一名加盟店的女店員因不滿客人在打烊前點單,竟在手上吐口水並徒手攪拌飲料,並由同事錄製影片上傳社群,引起眾怒。該名員工事後在Threads發文道歉,稱此行為只是開玩笑,但已引發嚴重後果。此事件對品牌聲譽及食安問題帶來極大影響,可不可總公司還終止特許加盟合作,並傳出特許加盟主向女店員求償450萬元,引起廣泛討論。究竟該如何透過特許加盟制度,擴充商業版圖同時,兼顧法律風險?

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一、特許加盟介紹

特許加盟(Franchising)是一種常見的商業模式,由企業(即加盟總部)為有志於獨立創業的個人或團體(即加盟店)提供全面且系統化的事業發展方案。

這種合作關係不僅涵蓋專業知識的傳授,還包括品牌使用權的授予、原物料採購等多方面的支援服務。作為回報,加盟總部通常向加盟店收取一定比例的權利金,以此作為提供這些服務和支持的對價。


二、特許加盟類型

特許加盟制度有多種類型,每種類型都適用於不同的行業和商業模式。依照產業類別,大致區分兩種特許加盟類型:

(一)零售加盟

加盟總部為加盟店提供全面的店面營運專業知識與商品供應。

  • 範例:各大連鎖飲料店、便利商店等,在日常生活中隨處可見。
  • 總部職責:範圍廣泛,包括店面選址、內部裝潢設計、必要設備的安裝與調試、建立高效的物流配送系統、統一的商品採購等,確保每家加盟店都能維持一致的品質和服務水準。

(二)服務加盟

加盟總部主要提供與特定服務相關的專業知識和技能。

  • 範例:汽車修理廠、補習班、健身房等多個行業。
  • 總部職責:制定詳細的營運手冊、進行系統化的人員培訓、制定有效的行銷計畫、開發專業的教材或知識體系、設計製作統一的宣傳文宣等,確保所有加盟店都能提供高品質、標準化的服務。

三、特許加盟制度特色

為什麼許多企業都選擇以特與加盟制度來擴張自己的事業版圖呢?主要是特許加盟制度具有多項獨特特色,使其成為許多企業快速擴張的有效策略:

  • 品牌授權
    加盟總部將其成熟的商品或服務的銷售權、營運權以及相關的專業知識等智慧財產權授予加盟店使用。這使加盟店能快速獲得市場認可,減少品牌建立的時間和成本。
  • 快速創業:
    加盟制度為有志創業者提供一條相對簡便且風險較低的創業途徑。通過利用加盟總部已驗證的商業模式和品牌知名度,加盟店可大幅降低創業門檻和初期風險。總部則打著快速創業的口號,讓許多創業者趨之若鶩,進而達到總部擴張加盟店版圖的目標。
  • 成本優勢:
    透過加盟體系的規模效應,加盟店可參與統一的採購體系。這種集中採購不僅能顯著降低單個店面的營運成本,還能確保商品或服務的一致性和品質。
  • 規模效應:
    隨著加盟店數量不斷增加,加盟總部的整體規模隨之擴大。這種良性循環不僅能增強品牌影響力,還能進一步提升採購議價能力,最終惠及整個加盟網絡。

四、特許加盟制度的成立條件

特許加盟制度雖然具有諸多優勢,但要成功建立並維持一個健康的加盟網絡,仍需滿足一些基本條件。以下是幾個關鍵要素:

  • 專業能力:
    欲成立加盟總部的企業必須具備充足的營運專業知識和相應的投資能力。這不僅包括對特定行業的深入了解,還需具備管理、行銷、財務等多方面的綜合能力
  • 獨特優勢:
    成功的加盟總部應能提出有效且難以被競爭對手輕易模仿的營運機制。這可能體現在多個方面,如精準的市場分析能力、高效的選址策略、創新的話題行銷手法等。這些獨特優勢是吸引加盟商和維持競爭力的關鍵
  • 市場潛力:
    選擇具有穩定收益和長期發展前景的產業至關重要。例如,飲料、健身、汽車服務等行業通常具有較為穩定的消費需求和較高的利潤空間,這些都是適合發展加盟體系的潛力產業

五、特許加盟制度的潛在風險

儘管特許加盟制度具有諸多優勢,但也存在一些潛在風險。以下是幾個主要的風險點,加盟總部和加盟店都應該謹慎考慮:

(一)資訊不對稱

在加盟關係中,總部與加盟店之間可能存在資訊獲取和理解的落差。這種資訊不對稱可能導致雙方對期望和責任的理解產生偏差,進而影響合作關係的穩定性和長期發展。

總部在招商時,總是會誇大宣傳自身的品牌號召力及營運能力,創業者很難充分掌握總部的實際營運狀況;相對地,總部也很難了解創業者的品格、觀念、執行力是否能夠符合加盟要求。為了降低資訊不對稱,公平會制定【公平交易委員會對於加盟業主經營行為案件之處理原則】,要求加盟總部必須提供加盟重要資訊予交易相對人審閱。

(二)管理挑戰

隨著加盟店數量快速擴張,加盟總部可能面臨日益複雜的管理難題。這包括如何有效控制成本、維持各加盟店的服務品質、協調不同地區加盟店的利益等多方面的挑戰。

「可不可熟成紅茶」的新聞事件,我們看到總部很難確保所有加盟店都能維持一致的服務品質和食品安全標準,也很難介入加盟店對於員工的培訓和管理,確保他們理解並遵守總部的規範和標準。

(三)品牌依賴及形象相互影響

在加盟體系中,個別加盟店的業績往往高度依賴總部的品牌知名度和商譽。這種依賴關係使加盟店面臨較高的風險集中度,一旦總部品牌出現問題,可能對整個加盟網絡造成嚴重影響。

反之,每一家加盟店的日常營運和人員管理都直接關係到總部的商譽和整體品牌形象。任何一家加盟店的不當行為或服務品質問題,都可能對整個品牌造成負面影響,因此需要建立嚴格的品質管控機制。


六、結論與建議

回顧「可不可熟成紅茶」的食安事件,我們可以看到特許加盟制度的潛在風險。為了避免類似事件再次發生,特許加盟總部應該:

  1. 加強員工培訓:確保所有加盟店員工都充分了解食品安全和顧客服務的重要性。
  2. 建立嚴格的品質管控機制:定期檢查加盟店的營運狀況,確保所有店面都遵守統一的標準。
  3. 制定危機處理流程:當出現問題時,能迅速且有效地回應,以維護品牌形象。
  4. 強化溝通機制:建立總部與加盟店之間的良好溝通渠道,及時處理問題和反饋。

透過這些措施,特許加盟制度可以在保持其擴張優勢的同時,也能更好地管控風險,維護品牌聲譽。

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